Bảo vệ người lao động Hải Dương: cần lao nữ lớn tuổi long đong tìm việc

Nhiều doanh nghiệp cho rằng, những công nhân lớn tuổi dễ làm ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất (ảnh có tính minh họa). DN “đóng cửa” với LĐ trên 35 tuổi Chị Nguyễn Thị Thu - P.Ngọc Châu, TP.Hải Dương - năm nay 41 tuổi, 8 năm là CN Cty may Việt - Hàn, do sức khỏe giảm sút, không làm được ca đêm, không tham gia làm thêm và sự chậm chạp của chị làm ảnh hưởng đến cả dây chuyền, nên chị đành xin nghỉ để tìm công việc mới hạp. Hơn 1 năm nay chị đã thử nhiều việc như phụ giúp quán cơm, gói bánh đậu nhưng chỉ được một thời kì ngắn lại phải nghỉ vì không đáp ứng được... Chị Thu cho biết, chị xin vào làm thời vụ ở một gia đình SX giấy tiền vàng với thu nhập 70.000đ/ngày, nhưng chỉ là giao kèo miệng và làm ngày nào trả tiền ngày đó, dù cập kênh nhưng vẫn phải bằng lòng. Chị Đỗ tỉnh thành – CN Cty Makalot - mới xin nghỉ việc vì bị bệnh loãng xương không thể ngồi liên tục trong vòng 9 - 10 tiếng/ngày. Để có tiền nuôi 2 con nhỏ, chị cùng với em gái nhận dọn vệ sinh cho các gia đình, những ngày không có người thuê, chị chuyển sang buôn đồng nát, mỗi bien dong an mon tháng thu nhập khoảng 2 triệu đồng. Còn chị Trần Thị Nga – CN Cty thái hoà, TP.Hải Dương - cũng bị nghỉ việc do Cty gặp khó khăn. Ở tuổi 36, chị chẳng thể xin vào làm việc tại Cty may mặc dù chị có gần 10 năm kinh nghiệm. Chị cũng không mở được cửa hàng may tại nhà, vì 10 năm chị chỉ may theo công đoạn, không biết cắt xống áo. Qua Trung tâm giới thiệu việc làm LĐLĐ tỉnh, chị Nga nộp hồ sơ đăng ký làm giúp việc gia đình. Chị băn khoăn: “Giúp việc gia đình bây chừ cũng phải trang bị thêm kỹ năng nấu ăn, ứng xử, trông nom bé nên tôi sợ khó có thể đáp ứng được công việc”. DN “đóng cửa” với LĐ trên 35 tuổi - đó là khẳng định của nhiều DN may, cơ khí, điện tử trên địa bàn tỉnh Hải Dương. Đại diện nhân sự Formostar tại TP.Hải Dương giải thích: Ngay thời điểm cuối năm, việc tuyển dụng LĐ không dễ, nhưng DN vẫn rất ngại tuyển LĐ nữ ngoài 35 tuổi, bởi đây là thời điểm đơn hàng nhiều, việc tăng ca là khó tránh nên LĐ nữ lớn tuổi sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc. Ghi nhận tại các sàn giao tiếp việc làm do trọng điểm giới thiệu việc làm Sở LĐTBXH tổ chức gần đây cho thấy, thông click here báo tuyển dụng tại các DN chỉ tuyển LĐ tuổi từ 18-35; cơ hội việc làm cho LĐ nữ trên 35 tuổi chỉ có làm việc gia đình, vệ sinh và LĐ thời vụ, nhưng không nhiều. Với 4.500 LĐ, trong đó LĐ nữ chiếm khoảng gần 90%, Cty Makalot - chi nhánh Thanh Hà - liên tiếp treo biển tuyển dụng CN may có độ tuổi từ 18 - 35. Chị Nguyễn Kiều Anh - Chủ tịch CĐ Cty - cho biết: Có thời kì Cty cũng tuyển dụng LĐ trên 35 tuổi, nhưng họ chỉ vào thử việc được 1 - 2 ngày rồi tự bỏ vì không theo kịp công việc. Hằng tháng, Cty có khoảng 20 LĐ xin nghỉ việc, trong đó có nhiều trường hợp nghỉ với lý do tuổi cao, không theo kịp dây chuyền SX. Lợi bất cập hại! Bà Hoàng Thị Thu - Trưởng ban Nữ công LĐLĐ tỉnh - cho rằng, bên cạnh những hạn chế về độ tuổi, nữ LĐ ở tuổi trên 35 có những mặt mạnh mà LĐ trẻ không có được. Đó là kinh nghiệm, tinh thần kỷ luật và ở độ tuổi này, chị em đã hoàn thành việc sinh đẻ, việc chăm sóc con cũng có phần ổn định nên có thời kì dành cho việc thực hành nhiệm vụ ở DN, họ sẽ gắn bó với đơn vị, DN. Trong tình hình khan hiếm LĐ, nhất là những LĐ có kinh nghiệm như bây giờ, việc sa thải CN lớn tuổi là lợi bất cập hại. Nếu DN chỉ chú trọng tăng ca, tăng năng suất, vững chắc sẽ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm. Mặt khác, việc tuyển mới LĐ trẻ sẽ gây phao phí đối với DN. Cho nên, lời giải cho bài toán LĐ nữ tuổi cao không phải là thay bằng lực lượng LĐ trẻ, mà nên sắp xếp LĐ hợp lý, sử dụng thế mạnh của từng LĐ để đáp ứng đề nghị SXKD. Bà Thu cũng khẳng định: Hơn nữa, nếu DN đối “cạn tình” với LĐ có tuổi, sẽ không tạo được sự gắn bó giữa NLĐ với DN. Ông Nguyễn Quang Tạo – GĐ trọng điểm giới thiệu việc làm LĐLĐ tỉnh Hải Dương - cùng chung ý kiến: Do nhu cầu từ thị trường, thời cơ tìm việc làm cho LĐ từ 35 tuổi trở lên sẽ khó hơn người trẻ, nhưng với những người có kinh nghiệm, kỹ năng tay nghề thì một số Cty tư nhân vẫn có nhu cầu tuyển dụng vào các vị trí thích hợp như may, dọn vệ sinh, kiểm hàng.